Муниципальная служба

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 1 статьи 41 настоящего Устава, в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

         2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

         1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

         2)  собственноручно, заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

         3) паспорт;

         4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

         5) документ об образовании;

         6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

         7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

         8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

         9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

         10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

         11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

         3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Уставом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке, в установленном федеральными законами, порядком.

         4. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной пунктом 3 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

         5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате  назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ.

         6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется муниципальным актом работодателя.

         7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

         8. При замещении должности муниципальной службы в сельском поселении заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса, общее число  членов конкурсной комиссии и порядок её формирования устанавливаются решением, принимаемым Советом депутатов сельского поселения.

 

 

Нормативно-правовые акты